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基础局“法治单位”创建考评细则 (总分100分)

来源:本站原创作者:admin 责任编辑:(本站编辑 )发布时间:2012-09-28浏览次数:

 一、组织机构健全,保障措施得力(15分)
1、领导重视“法治单位”创建工作,每年定期研究“法治单位”创建工作不少于2次。(3分)
2、建立健全“法治单位”创建活动领导小组及办事机构,主要领导任组长,有专(兼)职工作人员,责任落实,办公设施齐备。(3分)
3、将“法治单位”创建工作纳入企业综合目标考核,制定创建工作方案,按考评细则严格考核,奖惩兑现。(3分)
4、“法治单位”创建工作经费得到有效保障。(3分)
5、年初有计划安排,平时有情况信息,年终有总结、评比表彰。(3分)
二、各项制度健全,依法经营管理(60分)
1、单位领导班子成员带头学法用法,中心组集中学习不少于2次,有记录,有读书笔记,掌握必备的法律知识,严格依法决策、依法经营、依法管理。(8分)
2、职工代表大会(职工大会)组织制度健全,各项职权得到切实履行。职工代表大会(职工大会)的选举制度、决策制度、会议制度、活动制度、提案制度、档案管理制度健全。职工代表大会(职工大会)听取和审议企业管理和发展中的重大决策。(8分)
3、企业依法决策、依法经营、依法管理,依法开展各项经营活动,无违反法律法规经营的行为。(6分)
4、企业内部管理规范,资金、质量、合同、担保、安全、劳资等各项内部管理制度健全。(6分)
5、建立法律顾问制度,对企业规章制度、重大经济合同、重要决策进行合法性审核达到100%,建立企业风险防范机制。(8分)
6、依法建立工会、团组织、女工小组等群团组织,独立开展活动,其经费按相关规定予以保障;建立平等协商和集体合同制度、职工代表大会制度,民主管理得到落实。(6分)
7、依法保障职工的合法权益,妥善解决职工关注的“热点”、“难点”问题,落实最低工资保障制度。(6分)
8、劳动者与企业依法签订劳动合同,职工养老、医疗、工伤、生育、失业保险得到落实。(6分)
9、积极开展企业厂务公开活动,保障职工知情权。(6分)
三、强化宣传教育,共建和谐企业(15分)
1、加强职工法治宣传教育培训,定期组织企业经营管理人员和职工上法治课,进行《劳动合同法》、《安全生产法》等与职工生产生活密切相关的法律知识培训,不断提高职工的法律素质和依法维权能力。(5分)
2、以“弘扬法治精神,学习法律知识,共建和谐企业”为主题,积极开展贴近职工生活、形式多样的法治宣传教育活动。(5分)
3、社会治安综合治理各项措施得到全面落实,深入开展文明工程、文明集体、文明小区等创建活动,及时调解处理各类矛盾纠纷,切实抓好信访和稳定工作,不得发生因工作失误导致到市进京非正常上访。(5分)
四、法治意识增强,创建成效显著(10分)
1、职工法治意识和法律知识水平进一步提高,企业依法经营的能力和自觉性进一步增强。(3分)
2、企业治安秩序和生产、工作秩序良好,无重大违法犯罪现象,无重大质量安全等责任事故。(3分)
3、社会效益、经济效益和职工生活水平不断提高。防范经营风险能力提高,物质文明、政治文明和精神文明建设协调发展。(4分)
 

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